人材派遣のまとめ一覧
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- 【コロナ禍の中小企業の生存戦略】展示会に頼らない「オンライン営業」導入方法とメリットを徹底解説！
- 企業にとって営業は売り上げに繋がる重要な活動ですが、新型コロナウイルスの影響によって展示会は軒並み中止、従来の対面での営業も難しくなっています。「コロナの影響によって訪問営業ができない…」「売り上げが…
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- 【日本の人材業界にもハイテク技術の波！】中国の人材ビジネスに学ぶ最新のデジタル技術を分かりやすく解説！
- 中国ではデジタル技術が新型コロナ対策において大きな役割を果たしており、中国政府が国を挙げた「ハイテク戦略」を打ち出した。人材業界でもデジタル改革の風が吹き始めています。 本記事では、中国人材業界の最新…
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- 【企業様向け：地方の人材不足を解決】地方創生人材支援制度の仕組みとメリットとは？
- 現在地方では、少子高齢化による生産年齢人口の減少、若者の東京圏への人口流出によって衰退が進んでおり、若者に地方の魅力を感じてもらうことが重要となります。この記事では地方創生の一つの方法である地方創生人…
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- 【人材会社のブランディング】求職者の満足度を高める人材コーディネーター育成のポイント
- 「他の人材サービス会社と差別化をはかりたいけど方法がわからない…」とお困りの会社、かつ利用され続ける人材事業を行いたい地域の中小企業向けの記事です。顧客満足度に大きな影響を与える人材コーデ…
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- 【人材紹介会社の最新「営業」戦略】主導権を握れるリクルーティングアドバイザー（RA）の効果的な営業手法とは？
- 人材紹介業の法人営業を担うリクルーティングアドバイザー（RA）が果たす役割は最近ますます重要になってきています。今回はRAの法人営業手法について、KPIの考え方と改善方法を、船井総研人材ビジネス支…
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- 【人材採用・人材募集】中小規模の人材サービス業でできる業務の「自動化」とは？
- 10年後には、生産年齢人口が1000万人減少するといわれており、働き手不足が深刻な時代になります。労働力をカバーするために、これまで人間が行っていた定型業務を、自動化させることが必須になってきます。 本コラ…
