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人材募集

人材募集の方法は、ハローワーク、自社サイト、人材派遣会社、転職フェアなど、様々な募集方法があります。 募集方法はそれぞれにメリットやデメリットがあり、状況に合わせて効果的な手法を用いることが求められます。 また各企業では、自社に適した人材を雇用するために様々な取り組みも行っているので、求職者にどうすれば選ばれるか、といった視点も重要となってきます。 ここでは、様々な人材募集の方法や、募集に関するノウハウをご紹介しております。

人材採用

採用・内定などの各種通知や面接の対応など、採用担当者の業務は多岐に渡ります。 内定通知はどいうった形式でいつ通知するものなのか、また、面接では求職者のどこをチェックすればよいのかなど、 採用担当者の方の業務に役立つ情報もまとめております。 その他、従業員を雇い入れするともらえる助成金など、人材採用に関するお役立ち情報を総合的に紹介しております。

人材派遣

人材派遣会社とは、読んで字のごとく人材を派遣する会社です。 特定のスキルを持つ人材を雇用し、その人材を欲しがっている企業に提供していきます。 ここでは、人材派遣会社の設立方法や各種申請、派遣にまつわる法律など、人材派遣の基本から業務内容まで 人材派遣に関する様々な情報を紹介しております。

人材紹介

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する業態の会社のことを指します。 人材紹介会社は、取引先企業に候補者を紹介し、雇用が決定した場合に紹介手数料を受け取ります。 紹介手数料が高く、原価率も低いビジネスモデルなので注目を集めています。 ここでは、人材紹介会社の設立方法から実際の業務内容、また、各種申請書類についてなど 人材紹介に関する様々な情報をまとめています。

人事評価

人事評価とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのことです。ここでは評価制度の作成方法や、評価制度の導入についてなど、人事評価に関することを総合的に紹介しております。

人材業界

人材派遣、人材紹介、求人媒体など、人材業界に関する様々な情報を紹介しております。 また、ここでしか読めない、人材ビジネス業界の専門家によるコラムも配信しております。

イベントセミナー情報

人材に関する最新のセミナー・イベント情報を配信しております。 こちらのサイトから直接お申し込みも可能です。