人材派遣のまとめ一覧
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- 【人材会社のブランディング】求職者の満足度を高める人材コーディネーター育成のポイント
- 「他の人材サービス会社と差別化をはかりたいけど方法がわからない…」とお困りの会社、かつ利用され続ける人材事業を行いたい地域の中小企業向けの記事です。顧客満足度に大きな影響を与える人材コーデ…
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- 【人材紹介会社の最新「営業」戦略】主導権を握れるリクルーティングアドバイザー（RA）の効果的な営業手法とは？
- 人材紹介業の法人営業を担うリクルーティングアドバイザー（RA）が果たす役割は最近ますます重要になってきています。今回はRAの法人営業手法について、KPIの考え方と改善方法を、船井総研人材ビジネス支…
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- 【人材採用・人材募集】中小規模の人材サービス業でできる業務の「自動化」とは？
- 10年後には、生産年齢人口が1000万人減少するといわれており、働き手不足が深刻な時代になります。労働力をカバーするために、これまで人間が行っていた定型業務を、自動化させることが必須になってきます。 本コラ…
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- 【注目！】景気に左右されない人材会社の「第二本業」とは？
- １．コロナ不況が始まる中、新たな収益源が必須！ 国際通貨基金(IMF)によるとコロナウイルスの経済影響は世界恐慌以来 最も深刻な景気後退になると予測されています。 日本に…
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- 【人材採用・人材募集ドットコム：公式Facebookページ】船井総研人材ビジネス支援部運営：最新情報を絶賛更新中！
- ※新型コロナウイルスに罹患された方、影響を受けられている方、体調を崩されている方へ、謹んでお見舞い申し上げます。 ＜船井総研人材ビジネス支援部運営「人材採用・人材募集ドットコム」公式Fa…
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- 【コロナショック】人材派遣・人材紹介業界に今起きていることとは？リーマンショック時との比較検討
- 世界各地で影響を与えているコロナショック。人材派遣・人材紹介業界にもコロナによる影響を受けています。いったいどのような影響を受けているのかリーマンショック時と比較しながら、現在の人材ビジネス業界が行う…
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- 「持続的成長」 の為に急務とされる◤高収益「第二本業」体制◢の早期確立法③
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