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デジタル化応援隊事業：採用サイト制作編
採用サイトディレクション業務のポイントとしては、 ・他社と差別化された魅力あるコンテンツ（採用サイト）か？ ・時流である「求人特化型検索エンジン」に連動しているか？ ・応募が発生する（成果が出る）採用サイトにな
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2022年人材ビジネス時流予測レポート
コロナ禍で急激に落ちた有効求人倍率（＝求職者１人あたりの求人数）ですが、求人出稿数が徐々に増加していることから、企業の採用回復が見込まれています。 人材会社のニーズも回復傾向にあり、2022年はコロナ以前と同様に「人を集められ
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未来創造！マーケティング司令塔組織構築法
ウィズ・コロナ、アフター・コロナの時代となっていく中、「非対面・非接触」のオンライン営業が定着しつつあります。 顧客接点を少しでも多く創出すべく、また業績アップの活路を見出すべく、企業規模問わず営業・マーケティング
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人材紹介会社向けDXガイドブック
人材紹介事業では、求人や求職者情報が日々更新し続けるため一度は管理システムの導入を検討された会社も、多いのではないでしょうか？ こんなことに悩み、毎日の業務時間を取られていませんか？
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事業再構築補助金不採択になるポイント５選
第３次公募が開始された事業再構築補助金の変更点と採択のポイントを、船井総研人材・ものづくり支援部が徹底解説しました！ 行政の発表から要点だけを抽出し、図や表を用いて分かりやすく解説しております。
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Zoomフル活用で受講者満足度92%を実現するオンライン社内研修ノウハウ
これまでのように１会場に大人数を集めた形式のリアル研修実施が難しい現在において ・オンラインで研修を実施してみたい ・オンライン研修では効果や満足度が下がるのではないか不安 といったお悩みを、船井総
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【人材派遣会社向け】今営業をかけるべき職種と営業手法｜人材採用・人材募集ドットコム
【人材派遣会社向け】今営業をかけるべき職種と営業手法 ※新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けられている方々、体調を崩されている方々へ、謹んでお見舞い申し上げます。 景気・業績低迷／派遣法改正・同一労働同一賃金の施行
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人事分野から企業を強くする！事業戦略×人事戦略ガイドブック｜人材採用・人材募集ドットコム
人事分野から企業を強くする！事業戦略×人事戦略ガイドブック 事業戦略と人事の関係とは？人事戦略って何をすればいいの？ どんな課題があるの？といったお悩みを 船井総研人材ビジネス支援部がお答えします！ 人事分野から
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人材紹介新規参入の手引き完全版｜人材採用・人材募集ドットコム
《【有料職業紹介事業】人材紹介新規参入の手引き完全版》 なぜ今人材サービスなのか？人材サービスといっても 色々ありますが新しく始めるにはどれが良いのか？ 面倒そうな申請はどうすれば良いのか？ 船井総研人材ビジネス支援部が
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人材派遣業界の未来シナリオ｜人材採用・人材募集ドットコム
《人材派遣業界の未来シナリオ》 業界の成熟化や同一労働同一賃金の施行など、 ターニングポイントを迎えた人材派遣業界。 多くのノウハウを持つ船井総研人材ビジネス支援部が 今後の人材派遣で必須の戦略をまとめております。
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