《人材派遣業界の未来シナリオ》
業界の成熟化や同一労働同一賃金の施行など、
ターニングポイントを迎えた人材派遣業界。
多くのノウハウを持つ船井総研人材ビジネス支援部が
今後の人材派遣で必須の戦略をまとめております。
人材業界に分類される、
４つの業態：「人材派遣業」「請負業」「求人広告」「人材紹介業」
の中でも、人材派遣は約6兆4千億円の市場規模(2018年度)を持つ
一番大きい業界です。
今や一大産業に成長した人材派遣ですが、
2020年4月に新たに施行された「同一労働同一賃金」や
業界の成熟化による成長の鈍化など、今まさにターニングポイントを迎えています。
本レポートでは船井総研人材ビジネス支援部がこれまでの市場の
動向を整理したうえで、気になる今後の動向と未来に向けた戦略を
お伝えします！
このような方に御覧頂きたいレポートです
・人材派遣業の最新の市場動向を知りたい方
・人材派遣業の今後の展望や未来に向けた戦略策定の方法を
知りたい方
・人材の確保が難しいとお考えの中小規模の人材派遣会社の方
本レポートをご覧いただく「メリット」
・人材派遣会社として高付加価値を生み出すためには
どのような施策を講じれば良いのかが分かります。
・生産年齢人口の減少の中でも、効率的に求職者を募集し、
派遣登録者を増やす、派遣登録者の稼働率を上げるための
施策が見つかります。
目次
1．はじめに
2．人材派遣市場の動向
3．今後の展望
4．未来に向けた戦略
