注目のまとめ
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- 【人材ビジネス経営者・採用担当者必見】採用基準のチェック項目５選！優秀な人材を獲得するための採用条件
- 人事・採用担当者が「求職者のどこをチェックすれば良いのか？」という採用基準について分かりやすくポイントを５個にしぼってまとめてあります。逆に、企業側が良い人材を獲得するために、採用条件をどうすればよいか？という内…
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- 職業紹介業（人材紹介業）の市場規模と今後
- 人材紹介業の市場規模を分析、解説します。また、今後の職業紹介業の動向や課題についても解説します。…
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- 【人材派遣会社の新規設立・起業方法】派遣業許可申請方法など分かりやすく解説！
- 人材派遣会社の設立・起業方法を分かりやすく紹介しております。派遣業の許可申請方法など、これから派遣会社を設立・起業したい、という場合に是非ご覧ください。…
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- 【人材紹介事業の新規参入】人材紹介会社のビジネスモデルと手数料（報酬）について解説！
- 人材紹介会社のビジネスモデルや手数料などの仕組みについて、分かりやすくまとめました。人材紹介業にこれから参入してみようという方、人材紹介の仕組みをもっと学びたい、という方のためにできるだけ簡潔に記載してあります。…
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- 【経営者・人事必見｜人材採用】採用通知書など、人材採用のために必要な通知の種類まとめ
- 採用通知書や内定通知書、不採用通知書など、人材を採用するために必要な通知について分かりやすくまとめています。優秀な人材を獲得するためにも、しっかり押さえておきたいポイントなのでチェックしてみてください。…
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- 【人材派遣会社とは？】人材派遣会社の仕組みと利益率を解説！企業経営者・幹部必見！
- 人材会社の仕組みについて分かりやすくまとめてあります。また、人材派遣会社の利益率などについても解説しています。これから人材派遣会社を立ち上げようという方、また、人材会社で働いてみようという方に必見の内容です。…
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- 【人材ビジネス業界・面接担当者必見】優秀な人材を採用するための採用面接でのポイントとすぐ使える質問集
- 採用担当者のための面接に役立つ情報をまとめました。 求職者への質問集や、採用担当者としての心構え、良い人材の見極め方など新卒、中途別の採用のポイントもご紹介しております。 採用・面接担当者の方は是非ご一読下さ…
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- 【人事採用責任者必見！】採用を電話やメールで伝えるためのポイントと、すぐ使える文例集
- 採用担当者が求職者に、採用・見送りの連絡をするためにすぐ使える文例をまとめてあります。採用の電話、採用のメールに使える文例や、断り・見送りメールの文例も紹介しています。また、求職者に採用の通知をするまでの一般的な…
