注目のまとめ

【2017年最新版】労働契約法ピンポイント解説【就業規則・労働条件】
労働契約法とは?就業規則の内容は? 労働契約法の特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part7【就業規則】
就業規則とは?なにを書けばいいの? 労働基準法の特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part6【休業補償】
打切補償って何?療養補償、休業補償はどのようにしてもらえるの? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part5【出産・育児】
産前産後、育児、生理の休業・休暇は? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part4【年次有給休暇】
有給休暇の日数は?計算は?労働時間の適用除外とは? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part3 【割増賃金・みなし労働】
時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金率は?みなし労働時間制、裁量労働制って何? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part2【36協定】
36(サブロク)協定とは?法定労働時間は何時間?休業手当はいくら? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
【2017年最新版】労働基準法ピンポイント解説 Part1【総則・労働契約】
解雇の予告はいつまで?ピンハネって何? 労働基準法で特に重要な条文をピックアップし、わかりやすく解説します。…
派遣契約の書類の形式・内容についてのまとめ
派遣契約を結ぶ際に必要な契約書類の形式や内容について解説します。…
【トライアル雇用】3ヶ月の試用雇用でもらえる雇用関係助成金
 特定の労働者を3か月の間、試用雇用する「トライアル雇用」。 トライアル雇用とはどういった制度なのか、計画書の提出から、実施の仕方、そして奨励金の支給までを網羅しております。 …