注目のまとめ

《船井総研:セミナー》9~10月開催!年間200名採用を実現!物流業界向けドライバー採用セミナー
《船井総研:セミナー》9~10月開催!年間200名採用を実現!物流業界向けドライバー採用セミナー
《船井総研:セミナー》9月開催!手法を変えただけで求職者が5倍集まった!採用トレンドセミナー
《船井総研:セミナー》9月開催!手法を変えただけで求職者が5倍集まった!採用トレンドセミナー
《船井総研:セミナー》9月開催!年間130名採用実現!警備・ビルメンテナンス業採用セミナー:【超人手不足の中でも年間600名応募殺到!!】警備員・清掃員の人材採用や募集にお困りの経営者様向けに画期的な募集方法をお伝えします!
《船井総研:セミナー》9月開催!年間130名採用実現!警備・ビルメンテナンス業採用セミナー:【超人手不足の中でも年間600名応募殺到!!】警備員・清掃員の人材採用や募集にお困りの経営者様向けに画期的な募集方法をお伝えします!
《船井総研:セミナー》9~10月開催!地方で月間150名集めた秘訣公開!ITエンジニア採用セミナー:【エンジニア・プログラマー人材の採用・紹介】地域密着型の専門求人サイト・スカウト型モデルで年商5000万円、サイト反響率を従来の4倍に押し上げた秘密とは!?
《船井総研:セミナー》9~10月開催!地方で月間150名集めた秘訣公開!ITエンジニア採用セミナー:【エンジニア・プログラマー人材の採用・紹介】地域密着型の専門求人サイト・スカウト型モデルで年商5000万円、サイト反響率を従来の4倍に押し上げた秘密とは!?
《船井総研:セミナー》9~10月開催!【無競合】人材紹介会社向けニート活用セミナー【粗利4.5億】:「絶賛成長中」の人材紹介事業成功モデル企業2社によるスペシャル講演!人材派遣・人材サービス会社の令和時代の成長戦略とは!?
《船井総研:セミナー》9~10月開催!【無競合】人材紹介会社向けニート活用セミナー【粗利4.5億】:「絶賛成長中」の人材紹介事業成功モデル企業2社によるスペシャル講演!人材派遣・人材サービス会社の令和時代の成長戦略とは!?
新未来経営を語る!~どうなる?日本の未来~【COVID-19の潮流「時流戦略・提言セミナー」特別編】
新未来経営を語る!~どうなる?日本の未来~【COVID-19の潮流「時流戦略・提言セミナー」特別編】
【人材業界のデジタル化!】営業状況の把握や求職者データ管理を効率化!人材会社のCRM戦略とは?
【人材業界のデジタル化!】営業状況の把握や求職者データ管理を効率化!人材会社のCRM戦略とは?
  モノやサービスがあふれているこの時代に他社との競争に勝つためには様々な戦略を立てなければ生き残れません。そこで今注目を集めている「CRM」について説明します。 CRMを活用して人材業界には欠かせ…
【介護業界等「人手不足」業界向け】人材紹介事業と採用活動の融合?エージェント型リクルーティングとは
【介護業界等「人手不足」業界向け】人材紹介事業と採用活動の融合?エージェント型リクルーティングとは
多様な働き方の浸透で、人材の流動性が増した現代。ニーズが増加している”人材紹介”と、人手不足を解消に向けた”自社の採用活動”を融合させた新しい取り組み、「エージェント型リクルーティング」について解説いたし…
【中国の人材派遣業】最新の業界市場動向を徹底解説!
【中国の人材派遣業】最新の業界市場動向を徹底解説!
新型コロナウイルス感染抑制のための経済封鎖から外出制限の解除や経済活動の再開に踏み切った中国。コロナショックで人材派遣市場に何か起こるか?本記事では、中国の人材派遣業界の最新動向と戦略を詳しく解説しま…
【人材採用:新卒採用だけではもう遅い!】中途採用で戦力強化を図る時代に
【人材採用:新卒採用だけではもう遅い!】中途採用で戦力強化を図る時代に
採用というと新卒採用が目立ちますが、昨今は中途採用が活発になってきています。 中途市場という独特な市場の中で、いかに人材を獲得し、人材不足の波に打ち勝つか、大変難しい問題です。 こちらのコラムでは、中…