注目のまとめ

2020年8~9月【webセミナー】展示会に頼らない「オンライン営業」セミナー
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【人材採用・人材募集ドットコム:公式Facebookページ】船井総研人材ビジネス支援部運営:最新情報を絶賛更新中!
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※新型コロナウイルスに罹患された方、影響を受けられている方、体調を崩されている方へ、謹んでお見舞い申し上げます。   <船井総研人材ビジネス支援部運営「人材採用・人材募集ドットコム」公式Fa…
【コロナショック】人材派遣・人材紹介業界に今起きていることとは?リーマンショック時との比較検討
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世界各地で影響を与えているコロナショック。人材派遣・人材紹介業界にもコロナによる影響を受けています。いったいどのような影響を受けているのかリーマンショック時と比較しながら、現在の人材ビジネス業界が行う…
【薬剤師の採用戦略】人手不足の薬剤師採用の現状と 効率的な募集・採用方法とは?
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多くの企業が「薬剤師の採用」に頭を抱えています。本コラムでは、薬剤師の採用に困っている企業の方向けに、薬剤師の効率的な募集・採用方法をご紹介します。Indeedや採用ホームページを活用し、「高い広告費を払っ…
【人材募集】【人手不足時代の人材募集戦略】応募が集まりやすい自社求人メディア制作のポイントとは?
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Webや紙媒体に求人広告を掲載しているけど反響がない、自社で求人メディアを制作したけど、活用しきれていない、そのようなお悩みを抱えている企業様必見の記事です。有効求人倍率が1倍を超え、中小企業にとって労働…
「持続的成長」 の為に急務とされる◤高収益「第二本業」体制◢の早期確立法③
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「持続的成長」 の為に急務とされる◤高収益「第二本業」体制◢の早期確立法②
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「持続的成長」 の為に急務とされる◤高収益「第二本業」体制◢の早期確立法①
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  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー コロナ禍で本業の立て直しと継続的な成長体制の構築が急務! 貴社が3~5年後に明るい展望を描けるため…
【船井総研の無料メルマガ】人材派遣・人材紹介業の最新経営情報・人材採用手法をお届け!《船井総研人材ビジネス経営通信》
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労働力不足や働き方改革の流れが急速に進み、ますます注目が集まっている人材ビジネス業界。   業界に関連する各種法律が年を追うごとに改正されていき、 業界を取り巻く環境は劇的に変化を続け…
【日本の労働問題】コロナ禍で生じた労働問題に対して人材会社ができることとは?
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緊急事態宣言の解除で「ウィズコロナ」時代の新しい日常がスタートして、経済が日々厳しさを増す中、今最も必要とされている経営戦略は何か。本記事では、コロナの影響に伴う労働問題について、人材ビジネス業界の経…