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補助金コンサルティングを手掛ける船井総研グループ会社「成長戦略株式会社」とタッグを組み、「人材ビジネス業界で活用できる補助金:事業再構築補助金解説」レポートをリリースしました。人材ビジネス業界における事業再構築補助金の採択事例や、事
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「税理士セレクション」は、日本全国の会計事務所と成長企業をコンサルティングしてきた、船井総研だからこそできる、ハイレベル税理士マッチングサービスです。この度人材ビジネス業界向けの顧問税理士診断と税理士の選び方についてレポートにまとめ
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アフターコロナ時代で注目!人材募集を最適化できる最新のAI×求人広告運用システム。AIを活用した最新の求人運用システムについて改訂版をリリースしました。求人作成全て代行!求人運用代行費用なし!採用単価を1/3に削減!とメリットの大き
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即戦力人材や管理職人材の採用で、主に大手企業が活用しているというイメージが強い「ビズリーチ・ダイレクト」。しかし利用率でみると、実は従業員数500名以下、100名以下の中小企業の方が高くなっています。ビズリーチの代理店である船井総研
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アフターコロナ時代及び人手不足時代においては、営業面のDX(デジタル・トランスフォーメーション)やMA(マーケティング・オートメーション)の導入、業務効率化、生産性向上が必要不可欠です。 人材派遣業界・人材紹介業界向けのMAや営業
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売上10億円を実現でき、正社員1名・初期投資200万円で始められる廃れないインフラビジネス、それが交通誘導警備ビジネスです。 10年で170%以上の単価UP等需要過多な状況で、社会的な認知度が低いからこそ、新規参入難易度が低いビジ
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新卒学生の採用で実に「3人に1人」の割合で活用が進んでいるという「オファーボックス」。 大手企業だけでなく、従業員数500名以下、100名以下の中小企業にも幅広く導入がなされています。 オファーボックスの代理店である船井総研が、
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コロナの影響を受け、2019年対比で70~80%の市場規模まで縮小したタクシー業界。 2023年はその佳境を乗り越えて、復活していくために必要なことをまとめました。 会社の規模、エリアに関わらず「これだけは必ずした方がいい!」と
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コロナ直後に求人出稿数が58%減少するなど大きな打撃を受けた求人広告業界。 しかし、徐々にマーケットは回復傾向となり大きな変化が起きている。 情報の多様化、DXの推進などコロナ前とは情勢が変わる中、2023年に求人広告事業者が優
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コロナで、明暗を分けた採用が増えた企業と、増えなかった企業これから迎える、アフターコロナの2023年、採用難易度が確実に上がる警備業界で地域で一人勝ちいくために必要なことをまとめました。 会社の規模、エリアに関わらず「これだけは必
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