いつもありがとうございます。船井総研人材ビジネス支援部の今西と申します。
2021年も残りわずかとなりました。
昨年2020年と同様に、今年も人材ビジネス業界、人材ビジネス運営会社様におかれましては、大変厳しい経営状況が続いていたと思われます。
いわゆる「第6波」の懸念も少なからずございますが、パンデミックも国内ではひとまず落ち着いており、かつワクチン接種率も世界に引けを取らない水準にまで向上している昨今、求職者による求職活動、求人数の水準も徐々に戻ってきています。
またコロナ禍で新たに浮き彫りとなったIT・DX（デジタル・トランスフォーメーション）人材の不足や、その紹介ニーズをどのように補っていくべきなのか？
日本国内の入国制限が徐々に緩和されていくにつれ、いわゆる「特定技能」の外国人材の数も自ずと増えていくことが予想される中で、改めて自社内でどのように対応していけば良いのか？今のうちに何を確認しておけば良いのか？
「コロナ対策の一環」から「働き方の多様化」へと、見方が徐々に変わってくると予想される、リモート人材や副業人材の母集団をどのように確保していけば良いのか？
コロナ不況から徐々に景況感が復活していく中で、改めてどのような新規事業や事業計画を構築していけば良いのか？
以上のような、いわゆる「ウィズコロナ時代」、「アフターコロナ時代」の人材ビジネス経営のあり方や2022年の状況についてお悩みの方や、不安に思われている方が多くいらっしゃることと思います。
そこで船井総研人材ビジネスグループ、ソリューション開発グループでは、皆さまのそのようなお悩みを少しでも解決へと導くべく、
来年2022年の人材ビジネス業界の時流予測をメインコンテンツとしたWebセミナーを、今年2021年11～12月に開催する運びとなりました。
当日は百戦錬磨の人材ビジネス専門コンサルタントが、分かりやすく2022年の経営手法や展望を解説する予定でございます。
この機会にぜひ詳細をご確認いただいた上で、ご参加をご検討くださいませ。
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2022年人材ビジネス時流予測セミナー
2021年11～12月開催決定！
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https://www.funaisoken.co.jp/seminar/078866
【開催日程】
2021年11月30日
2021年12月1日／3日／7日
※全日程オンライン開催です。
※お時間はいずれも13:00～14:30を予定しております。
【講師】
◆株式会社 船井総合研究所 DX支援本部
人材・ものづくり支援部 ソリューション開発グループ
リーダー 濱﨑 亮輔
◆株式会社 船井総合研究所 DX支援本部
人材・ものづくり支援部 ソリューション開発グループ
リーダー 比嘉 達也
◆株式会社 船井総合研究所 DX支援本部
人材・ものづくり支援部 ソリューション開発グループ
アソシエイト 上田 竜士
※人材派遣会社様向けのWebセミナーとなりますが、
人材ビジネス関連事業への新規参入をご検討の方、
人材ビジネス業界の展望を学んでおきたい方の
ご参加・ご視聴も歓迎しております。
＜詳細・お申込みはこちらから（特設ページへ）＞
⇒https://www.funaisoken.co.jp/seminar/078866
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船井総研制作！
「2022年人材ビジネス時流予測レポート」
無料ダウンロード！
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船井総研人材ビジネスグループ、ソリューション開発グループでは、2022年の人材ビジネス業界経営の時流を大胆に予測した無料レポートを配布しております。
毎年ご好評を頂いているコンテンツの１つです。
この機会にぜひ下記からダウンロードの上、ご覧くださいませ。
＜詳細・無料ダウンロードはこちらから＞
⇒https://www.jinzai-business.com/report_dl/211102-2
＜執筆者＞
株式会社 船井総合研究所
DX支援本部 人材・ものづくり支援部
ソリューション開発グループ コンサルタント
今西 雄也
＜プロフィール＞
一橋大学大学院経済学研究科修士課程を修了後、
新卒で船井総研入社。当初はフードビジネス支援部に所属し、
食品・給食会社のBtoBマーケティング・Web集客の
コンサルティングに従事し、船井上海のプロジェクト等にも
参画。その傍ら、船井総研屈指のセールス・ライティングや
デジタルマーケティング、データ分析のスキルで、
社内トップクラスの受注実績１億円超えのWebサイト構築に成功。
2019年当時人材ビジネス支援部部長（現：DX支援本部副本部長）の
山根よりその手腕を買われ、人材ビジネス支援部へ移籍。
実績で２～60位の部署・サイトに大差を付けて、
2020年1月、令和初：船井総研「デジタル推進賞」を代表受賞。
部署内外で成果の出るデジタルマーケティングやオンライン営業を
積極的に支援・発信する、影響力の高いコンサルタントである。
