コロナで、明暗を分けた採用が増えた企業と、増えなかった企業これから迎える、アフターコロナの2023年、採用難易度が確実に上がる警備業界で地域で一人勝ちいくために必要なことをまとめました。
会社の規模、エリアに関わらず「これだけは必ずした方がいい！」ということをまとめておりますので、ぜひご一読ください。
このような方・会社に御覧頂きたいレポートです
- 2023年警備業界がどうなっていくのか知りたい経営者様
- コロナ禍で採用難易度が下がったが直近1年で苦戦されている警備会社様
- これからの警備会社経営のポイントが知りたい経営者様
- 現在の警備員採用手法に課題を感じている経営者様
- 高齢化が進み、毎年一定数の警備員が辞めてしまう警備会社経営者様
本レポートをご覧いただく「メリット」
- ◆2023年の警備業界の時流が分かる
- ◆売り上げを上げるための具体的な手法が分かる
- ◆毎月3名安定して警備員を増やすための手法が分かる
目次
1. 警備業界の現状
2. 2023年 警備業界の経営のポイント！
3. 2023年 実践いただきたいこと
4. 具体的な取組み
5. 最新成功事例
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