【人材紹介会社向け】募集が上手くいく集客方法の成功事例大公開
※新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けられている方々、体調を崩されている方々へ、謹んでお見舞い申し上げます。
《全国各地でエントリー殺到の人財募集法大公開！》
「その募集方法、大丈夫ですか？」
人手不足が叫ばれる中、全国で実績を上げている、応募数アップとコストダウンを一挙に実現する施策と事例を大公開！
《無料レポート》【人材紹介会社向け】募集が上手くいく集客方法の成功事例大公開
このような方に御覧頂きたいレポートです
・人材紹介業の集客にお悩みの方
・紙媒体・求人ポータルサイトよりも費用対効果が高い募集方法に興味がある方
・人材ビジネスの最先端の時流・成功事例を知りたい方
本レポートをご覧いただく「メリット」
メリット①人が集まらない理由がわかる！
メリット②人財募集の最新時流がわかる！
メリット③人が集まる募集方法の仕組みがわかる！
人口減少の影響で、日本の人手不足が加速しています。厚生労働省が発表している有効求人倍率は2016年から2019年の３年間で平均1.57倍となっており、近年まれにみる高水準で推移しています。
そのような中で、人材紹介業は成長を続けてきましたが、近年、人集めに苦労する会社とそうでない会社が明確に分かれてきました。
本レポートでは「人が集まらないのはなぜなのか」、「集まるところは何を実践しているのか」を豊富な事例と共に紹介しています。
人材紹介業にとって人材募集は売り上げに直結する重要事項です。本レポートの内容を効果的な募集方法の構築にお役立てください。
実績
有効求人倍率6倍越え、超人手不足の警備業界で年間130名採用
船井流ダイレクトリクルーティングを導入し人材紹介業立ち上げから2年、雇用正社員1名のみで月間粗利1,100万円を達成！
目次
1. 従来の募集方法では人が集まらない理由
2. 船井流ダイレクトリクルーティングとは
3. ダイレクトリクルーティング導入事例大公開！
4. 導入事例①
5. 導入事例②
6. 導入事例③
