医療・介護・障がい・保育業界向け
自社採用“改革”ガイドブック
《コストをかけずに採用を増やす最新・最強ノウハウ》
このような方に御覧頂きたいレポートです
・人手不足・業績の伸び悩みにお困りの方
・採用どころか応募も全然来ない方
・求人広告を掲載しても人が集まらないと悩んでいる方
・どんどん上がり続ける採用コストをなんとかしたい方
・自社採用改革の時流
・成功事例を知りたい方
本レポートをご覧いただく「メリット」
ご存知の通り、現在の日本では業界に限らず人手不足が問題となっており、多くの企業・経営者様が頭を抱えていることかと思います。特に介護業界の有効求人倍率は非常に高い水準にあり、現在では4.0倍にも迫る勢いです。
そんな中、本レポートをご覧になる事で、下記2つの内容を知ることができます。
(1)最新求人手法の導入
(2)採用スキームの抜本的改革
費用を投下しても、採用に繋がらない。そんな従来の求人活動に終止符を打たなければ、今後、企業として勝ち残っていくことはできません！
実績
＜医療業界＞看護師・リハ職の平均応募単価が¥9,091！
＜介護業界＞介護職・管理者候補の平均応募単価が¥6,883！
障がい業界支援員・看護師・栄養士の平均応募単価が￥20,559！
保育業界保育士・精神保健福祉士・教員の平均応募単価が¥28,049！
目次
日本の総人口の推移
各業界の有効求人倍率
自社採用“改革”スキームの全体像
成功事例
最後に
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