人材募集のまとめ

人材募集の方法は、ハローワーク、自社サイト、人材派遣会社、転職フェアなど、様々な募集方法があります。 募集方法はそれぞれにメリットやデメリットがあり、状況に合わせて効果的な手法を用いることが求められます。 また各企業では、自社に適した人材を雇用するために様々な取り組みも行っているので、求職者にどうすれば選ばれるか、といった視点も重要となってきます。 ここでは、様々な人材募集の方法や、募集に関するノウハウをご紹介しております。

人材募集のまとめ一覧

コロナ後の出口戦略|ドライバー業界が注力すべき取り組みとは?
県外への移動も緩和されつつあり、徐々に人の動きが戻りだしています。 本記事ではタクシー・バスといったドライバー業界向けに、コロナ後を見据えた出口戦略と取り組みポイントをお伝え致します。 事業活動のご参…
【人手不足の地方警備員人材の採用】求人で成功している警備会社の共通点とは?
自社のホームページや求人サイトに採用情報を掲載しても「応募ゼロ」という警備員の採用でお困りの会社もしくは求職者の応募を効率的に増やしたいという企業様向けの記事です。 本コラムでは警備業界の現状や求人で…
人材業界の働き方改革の問題点と改善策を徹底解説!
新型コロナウイルスに罹患された方、体調を崩されている方、影響を受けられている方へ、謹んでお見舞い申し上げます。近年、働き方改革が話題になっており、各業界で様々な取り組みが広がっています。しかし、人材ビ…
【日本の人材業界にもハイテク技術の波!】中国の人材ビジネスに学ぶ最新のデジタル技術を分かりやすく解説!
中国ではデジタル技術が新型コロナ対策において大きな役割を果たしており、中国政府が国を挙げた「ハイテク戦略」を打ち出した。人材業界でもデジタル改革の風が吹き始めています。 本記事では、中国人材業界の最新…
【企業様向け:地方の人材不足を解決】地方創生人材支援制度の仕組みとメリットとは?
現在地方では、少子高齢化による生産年齢人口の減少、若者の東京圏への人口流出によって衰退が進んでおり、若者に地方の魅力を感じてもらうことが重要となります。この記事では地方創生の一つの方法である地方創生人…
介護業界|新規開設に向けた7フェーズと人材採用の3ポイントをご紹介
短期間でやることの多い介護事業所の新規開設までの流れを、船井総研人材ビジネス支援部の方で7フェーズに分類しました。特に、事業を回すうえで必須である人材を短期間で採用するために、基礎となるポイントを3つご…
船井総研:9~10月開催<参入1ヶ月で黒字化可能!人材紹介ビジネス新規参入セミナー>:【異業種でも新規参入可能!】不況下でも成長し続ける人手不足対応型新規事業「人材紹介」成功の秘訣・成功プロセスを大公開!敏腕経営者3名による徹底解説!
船井総研:9~10月開催<5G時代到来!動画事業立ち上げセミナー>:10年後も成長が見込め、既存事業との相乗効果が高い動画事業に”今”挑戦する!
船井総研:9~10月開催<派遣より簡単で無競合!高卒マーケット新規参入セミナー>:【自社の採用力、どれくらいありますか?】人手不足にお困りの経営者様ほど求人プラットフォーム事業の立上げは必須です!
船井総研:8月20日開催【webセミナー】<(IT業界向け)自社採用強化×人材紹介セミナー>:【エンジニア・プログラマー人材の採用・紹介】地域密着型の専門求人サイト・スカウト型モデルで年商5000万円、サイト反響率を従来の4倍に押し上げた秘密とは!?