2024年の人材紹介業界の動向・トレンド・今後について

いつも本Webサイトのコンテンツを閲覧いただきまして、ありがとうございます。株式会社船井総合研究所（船井総研）ワークエンゲージメント支援部です。2024年の人材紹介業界の動向・トレンド・今後について解説しています。

2023年の人材紹介業界の現状

厚生労働省が発表している各種資料によると、民間の職業紹介の事業所数は、コロナの影響を受けることなく増え続けている状況です。これは、国内の慢性的な人手不足の状況に対してビジネスチャンスを感じ、人材紹介事業に参入する企業が増えていると言えます。

また人材紹介事業の市場規模は、コロナの影響を受け2020年については、前年比約10％減という結果となっています。しかし2021年以降、アフターコロナで企業が採用活動を再開することにより、市場規模も上がることが予想されています。

人材紹介事業の市場規模/職業紹介の事業所数を計算することで、「人材会社の1社あたりの売上高の推移」を出すことができます。全体的には増加傾向ですが、2008年リーマンショック、と2020年はコロナショックの影響を受けて一時的に下がっています。

2024年の人材紹介業界の展望

2023年に起きた人材紹介事業に関わるニュースから、2024年押さえるべき事業戦略として、下記のことが挙げられます。

・動画活用

・様々な雇用形態への対応

・ナーチャリング×リスキリング

・AIツールの活用

まず動画活用やナーチャリング×リスキリングの分野での「母集団形成」が重要です。また顧客目線に立って、様々な雇用形態への対応を施すことや、コア以外の業務の自動化をいかにAIツールの導入で進めていくことができるかが、2024年の人材紹介業の経営成否を左右すると考えられます。

2024年版人材紹介業界時流予測レポートがリリース！

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