人材採用のまとめ

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人材採用のまとめ一覧

コロナ不況下で地域の求人メディア運営会社が今すぐ導入を検討すべき多様なWebマーケティング手法とは?
    コロナショックによる景気・雇用状況の変化 有効求人倍率を見てみると、20年1月は1.49倍で前月と比べて0.08ポイント減、20年2月は1.45倍で前月との比較で0.04…
【アフターコロナの採用】介護業界の動向や方法をご紹介
※新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けられた方々へ謹んでお見舞い申し上げます。   世界中に広がる新型コロナの影響。介護業界でも利用者減少、働き手不足など厳しい状況が続いています。本記事で…
人材紹介業の営業マン採用のポイント|ミスマッチのないターゲット例をご紹介
※新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けられた方々へ謹んでお見舞い申し上げます。   人口減少や雇用形態の変化により、企業は多くの働き手を、人々は次のステップとなる企業を求めるようになりまし…
地域で成長している人材紹介会社が実践中のWebマーケティング・SNS広告とは?
「募集しても人が集まらない…」と人手不足でお困りの会社、かつ人材募集で求職者の応募を増やしたい、応募方法を最適化させたい地域の人材紹介会社向けの記事です。効果的なWebマーケティング手法や、リスティング広…
【ドライバー人材の人手不足を改善!】ドライバー業界の「最新」採用手法と人材紹介
現在、様々な理由によりドライバー人材が不足しております。そんな中、ドライバー人材を紹介することができる会社は貴重な存在です。そこで、本記事ではドライバーの最新の採用手法について紹介しております。新しい…
【人材募集:応募が来ない中小企業必見!】求人サイトの効果検証方法
求人広告は「掲載して終わり」ではありません。掲載後、目標の採用人数に至っているか、希望の人材を採用できているかが重視しなくてはならない点です。 「採用ページを作ったのに応募者が来ない!」という事業者…
【IT導入補助金】人材紹介会社の人材募集を活性化させるために検討すべきこと
自社のホームページや紙媒体の求人票に採用情報を掲載しても「応募が集まらない」という中小規模の会社、 もしくは求職者の応募を効率的に増やしたいという、人材紹介会社向けの記事です。人材が集まらない要因や、…
【人材紹介】【IT業界向け】デジタル時代下のプログラマーの最新採用戦略
AI(=人工知能)、IoT(=モノのインターネット化)、次世代通信規格「=5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる…
【介護業界必見】業態ごとの採用マーケティング
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けられた方々へ 謹んでお見舞い申し上げます。 人手不足が深刻な介護業界。 職員採用を強化したい方向けに、マーケティングの手法をもとにどのような人材を 応…
【新型コロナ対策】コロナ不況下だからこそ実践したい求人メディアと流入経路の「多様化」
コロナショックによる景気・雇用状況の変化   有効求人倍率を見てみると、20年1月は1.49倍で前月と比べて0.08ポイント減、20年2月は1.45倍で前月との比較で0.04ポイント…


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