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【新規事業：少額初期投資で売上10億円！】交通誘導警備ビジネス｜人材採用・人材募集ドットコム
売上10億円を実現でき、正社員1名・初期投資200万円で始められる廃れないインフラビジネス、それが交通誘導警備ビジネスです。 10年で170％以上の単価UP等需要過多な状況で、社会的な認知度が低いからこそ、新規参入難易度が低いビジ
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全業界向け【新卒採用活性化！】中小企業の「オファーボックス」有効活用法｜人材採用・人材募集ドットコム
新卒学生の採用で実に「３人に１人」の割合で活用が進んでいるという「オファーボックス」。 大手企業だけでなく、従業員数500名以下、100名以下の中小企業にも幅広く導入がなされています。 オファーボックスの代理店である船井総研が、
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タクシー業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
コロナの影響を受け、2019年対比で70～80％の市場規模まで縮小したタクシー業界。 2023年はその佳境を乗り越えて、復活していくために必要なことをまとめました。 会社の規模、エリアに関わらず「これだけは必ずした方がいい！」と
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＜中途採用・高卒採用＞求人広告業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
コロナ直後に求人出稿数が58%減少するなど大きな打撃を受けた求人広告業界。 しかし、徐々にマーケットは回復傾向となり大きな変化が起きている。 情報の多様化、DXの推進などコロナ前とは情勢が変わる中、2023年に求人広告事業者が優
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2号警備業界2023年最新時流予測レポート ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
コロナで、明暗を分けた採用が増えた企業と、増えなかった企業これから迎える、アフターコロナの2023年、採用難易度が確実に上がる警備業界で地域で一人勝ちいくために必要なことをまとめました。 会社の規模、エリアに関わらず「これだけは必
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外国人人材ビジネス業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
1年で300％増加している特定技能外国人を始めとした外国人人材ビジネス。 2019年にスタートしたものの、新型コロナウイルスによる入国制限で約2年間停滞していた業界ですが、 有効求人倍率の回復及び生産年齢人口の減少に伴い、202
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人材紹介業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
人材紹介の市場規模はコロナの影響で縮小したが、再度拡大の兆し。 人材紹介ビジネスのマーケットのライフサイクルは、“成長期”から“成熟期”へ。 新型コロナのパンデミックの終焉、人材の大移動により採用市場の拡大。人材紹介会社のDX化
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人材派遣業界時流予測レポート2023 ～今後の業界動向・トレンドを予測～｜人材採用・人材募集ドットコム
人材派遣業界の現状～2023年以降業界がどうなっていくのか、中小企業に必要な打ち手をまとめました。 業界として回復傾向にあり、アフターコロナ元年とも言える2022年。 伸びる企業の取り組みを抑え、2023年以降飛躍したい企業様は
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【新規事業】動画求人メディア事業の魅力｜人材採用・人材募集ドットコム
人材ビジネスの市場概要、動画市場の概要をマクロな視点から解説し、今後求められる新たなマーケットについて解説 このような方・会社に御覧頂きたいレポートです 地域に密着した社会性の高いビジネスを始めたい 競合他社が取り
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【交通・タクシー業界必見の新規事業】送迎アウトソーシング事業参入解説レポート｜人材採用・人材募集ドットコム
超高齢化時代や送迎ニーズの拡大を背景として、「送迎アウトソーシング事業」に注目が集まっています。 初期投資がゼロで参入が可能であり、新たに車両を準備する必要がありません。 また一般のタクシー事業とは異なり、ストック型のビ
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