
「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ
既存事業の脆さにうんざりしており、経済危機の度に業績が落ち込まない別の収益柱を作ってリスクを分散したい経営者様
追加投資をせず、既存リソース(既存顧客基盤など)を活用した新しい事業を始めたい経営者様
日本の生産年齢人口減少や人手不足の加速といった「異次元の市場変化のスピード」に対応できる事業モデルを構築したい経営者様
高校生の3年以内離職率約4割という社会課題の解決に貢献し、「三方よし」を実現することで、企業の社会貢献性を高めたい経営者様
目次
1. 高卒採用マーケットの現状
2. 2026年 大卒未満の採用マーケットの予測
3. 2026年 実施いただきたいこと
4. 具体的な取組み
5. 事例
6. 船井総研がお手伝いできること
本レポートは、「社会性と収益性を兼ね備えた事業」として、高卒・専門卒マーケットに特化した「就職応援メディアビジネス」のモデルを紹介します。
現在の高卒採用市場は、大卒とは異なり厳格なルールがあり、選考は必ず学校の先生を介して行われます。
また、企業情報収集がハローワークの求人票中心となり、情報不足から3年以内離職率が約4割と高い水準にあります。
この事業は、求人票では伝わりにくい地元企業の魅力や仕事内容を冊子とウェブサイトで発信し、ミスマッチの解消と地域貢献を目指します。既存事業のリソースを活かし、高収益・低リスクを実現するストック型のビジネスモデルであり、貴社の未来を拓くための重要なポイントをお伝えします。
本レポートをご覧いただく「メリット」
大手求人媒体のような広範なサービスが効きにくい、競合がほとんど存在しない未開拓の「ブルーオーシャン」市場に参入する方法がわかります。
本業以外の新たな収益柱として、日本の全産業平均営業利益率約3%に対し、設備投資や在庫を持つ必要がない低リスクな事業でありながら、概算47.0%という高い営業利益率を実現するビジネスモデルの詳細が理解できます。
この事業は、リピート掲載率(参入企業平均継続率60%以上)が高く、掲載社数が毎年積み上がるストック型ビジネスモデルであるため、業績が安定しやすい構造が確立できます。
さらに、既存顧客基盤を活かした客単価向上やクロスセル・アップセルが容易になり、これまで接点のなかった企業と関係を構築することで、本業の新規顧客開拓にも繋がるシナジー効果についても学べます。
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