「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
人材派遣事業を拡大したい経営者様
自社の募集体制を見直したいと考えている経営者様
社員の営業力に課題を感じている経営者様
生成AIを活用して生産性を上げたいと考えている経営者様
目次
1. 人材派遣業界の現状
2. 2026年 人材派遣業界の予測
3. 2026年 実施いただきたいこと
4. 具体的な取組み
5. 事例
6. 船井総研がお手伝いできること
本レポートは、2026年に向けた人材派遣業界の最新動向と今後の成長戦略をまとめています。生産年齢人口や生成AIの普及により大手との募集競争が激化する中で、人材派遣会社には営業面、募集面で今まで以上に他社との差別化が求められています。内容は、①募集体制の見直し、②社員教育（営業力＆DX強化）、③生成AIの活用による生産性の向上の3点を軸に、既存の業務を効率化しつつ、営業面、募集面で他社と差別化する方法について解説しています。
本レポートをご覧いただく「メリット」
このレポートを読むことで、人材派遣会社の経営者は、「現状の募集体制をどう見直すべきか」「営業マンやマネージャーをどのように教育すればいいか」「どうすれば生成AIを活用して業務を効率化できるか」が明確になります。
応募数だけにとらわれない募集戦略、「人」に依存しない営業力強化のための研修内容、原稿作成や画像作成における生成AIの活用例など、データと実例をもとに、他の派遣会社との差別化のヒントが得られる内容となっています。
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