人材ビジネス経営研究会 4月例会の様子

【研究会当日の流れ】

第一講座:「募集マーケティングの最新事例~求人原稿の書き方徹底攻略~」

講師:船井総研 山根康平

 

募集の最新事例を基に、今後のマーケティングの方向性を4つの柱を基にお話しました。

1.広告媒体の選定
2.ダイレクトリクルーティング
3.応募者を倍増させる求人原稿コピーライティング
4.これからの求人ポータルサイト展望

中でも、最近かなり注目されている、indeedの攻略方法をステップ別にお話しているパートでは、
皆様熱心にメモをとっている様子でした。

成果が出るindeedの使い方(一部紹介)
①indeedに対応した簡易求人サイトを制作する
⇒自社サイトよりも求人サイトが好ましい

②成果につながる人材募集を始める
⇒入札管理がindeed運用の「第一関門」

③表示回数を増やす
⇒求人詳細ページ内のキーワード数を増やす

④原稿の書き方を工夫する
・具体的な仕事内容を記入する
⇒働くイメージをもってもらい応募につなげる

第二講座:ゲスト講師 講座

講師:株式会社UZUZ 代表取締役社長 今村 邦之氏
企業URL:https://uzuz.jp/

 

既卒・第二新卒をメインターゲットに、人材紹介を展開する株式会社UZUZ様が、
短期間で急成長を遂げることができた理由と、その手法を惜しげもなく共有して頂きました。

応募者をただ紹介するのではなく、「ウズウズカレッジ」と呼ばれる、
研修フェーズを経由させることで、既卒・第二新卒に自信を持たせることが出来、
成約率の向上・ブランディングが上手く出来ています。

 

過去5年間の広告仕様の変化と、ユーザー反響率から気づいた4つのことを
ご共有頂きました。

パネルディスカッション

講師:株式会社UZUZ 今村氏 × 船井総研 橋本謙太郎

会員様からいただいた質問に対し、今村氏と、船井総研 橋本がディスカッション
人材募集の戦略や、今後の人材業界の動向など、
内容の濃い議論を展開し、会員様から、
「自社の広告の運用を見直そうと思った!」
「求人原稿の中身を修正します!」
というありがたいお言葉をいただきました。

情報交換会~テーマ別事例共有~

人材紹介グループ・人材派遣グループに分かれ、
「成功・失敗事例」「いま抱えている悩み」「今後やりたいこと」を共有し合いました。

 

まとめ講座

1日の講座で学んだ事を共有し、
次回6月例会までに取り組みたいことをアウトプットしあいました。

 

次回6月14日開催!!

人材募集力の強化・採用力アップなど、
人材紹介・人材派遣会社向けの業績アップを目的とした会員制の勉強会「人材ビジネス経営研究会」
6月例会参加者募集中!!
4月例会の様子を見て、少しでも興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。
詳細はこちらより(お試し参加大歓迎!初回は無料にてご案内)

定例会の情報はこちらで随時更新中

人材ビジネス経営研究会

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